韓国人「自分が日本企業で働いている時に、怒りが限界を超えてしまった理由がこちら・・・」

会社の電気を使わせないという話は聞いたことあるけど、水までなんて・・・ｗ

なかなかすごい。

会社の水を飲む＝窃盗
会社でスマホを充電する＝窃盗

そういう感覚で禁止されている会社があるとは聞いていたけど、本当だったとは。

体験された話だけで日本の職場文化と断定するのは難しい。

そこまで昔の話でもないけど、6年前に日本で働いていた時は、社内をトレーを持って回りながらコーヒーやお茶を配ってくれる女性社員がいた。

回りながら空いたカップも片付けていた。

今もあると思う。

聞いてるだけで息が詰まりそう。

その文化だから仕方ない部分もある…。

気合いで耐えるしかない…。

代表的な例として、アルバイトでも韓国は最低賃金基準で払う方式だけど、日本は賃金＋交通費という方式。

飲み物も（コーラやファンタのように色のついたもの）仕事中に飲むと目立つから、透明な飲み物が多いらしいｗ

大変だと思うけど…。

かなりおかしい。

福利厚生という概念がないのが不思議。

めちゃくちゃ変わった文化だ。

水、緑茶、ほうじ茶は普通に飲める。

コーヒーは無料ではないけど安いカプセルコーヒーがある。

夏になるとポカリが無料で提供される。

スマホも普通に充電できる。

会社ごとに違うと思う。

ウォーターサーバーの水もないの？

国によってかなり違うんだな。

個人スマホを持ち込めるだけでも日本ではかなり緩い会社。

ウォーターサーバーがないのは普通。

押し通すなら立場をうまく取った方がいい。

時には「自分は外国人だから」と外国人カードを使うのも悪くない。

ただ時間が経って新鮮さがなくなると、我が国とは違う同調圧力がかなり強くなる。

職場生活が長いなら分かると思うけど、管理職からは権謀術数の世界。

日本は強い相手には弱く、弱い相手には強く、出る杭を打つ傾向がかなり強い。

暗黙のルールや「和」を強調する同化圧力がかなり強い。

日本に移住した人が現地の人以上にそのルールを守れと言い出すのを見ると、それを感じる。

とにかく思う通りにやって、うまくいくことを願う。

外国人なら、あまり変えようとしない方がいい。

弁当も持参。

水も持参。

かなり露骨ないじめに驚いた…（ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ