韓国人「自分が日本企業で働いている時に、怒りが限界を超えてしまった理由がこちら・・・」
韓国MLBPARKから「まだ理解できない日本の職場文化」という記事を翻訳しました。
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まだ理解できない日本の職場文化
会社にウォーターサーバーがない。
どこかのブラック零細企業でもなく、世界の時価総額トップ100に入る会社。
水を飲みたければ、自分で水筒に入れて持ってくるか、ペットボトルを買って出勤しないといけない。
一か月くらい働いてみて不便だったから、ウォーターサーバーを設置できないか聞いたら、ファイナンス部から「日本では水は外で買って持ってくるもの」と言われた。
それで会社の労組協議会の人に話して、これを提案してほしいと頼んだら、先月ようやく社内にウォーターサーバーが設置された。30台も入った。
そこまではまあいいとして、会社のコーヒーマシンでコーヒーを入れていたら、財務部長が来て「これは来客用だから、社員は飲んではいけない」と長々と説教を始めた。
福利厚生でコーヒーも出ないのかと聞いたら、「日本では出ない」と言う。
さすがに腹が立って、仕事終わりにコストコへ行ってネスプレッソの機械を2台(自腹で買った)買ってきて、うちの部署の隅に設置した。
カプセルも100個買って置いておいたら、「個人の機器は電気代がかかるからダメだ」と文句を言われた。
そこで怒りが限界まできて、社長のところに行って「電気代は自分が払うから、コーヒーマシンを置かせてくれ」と直談判した。
結局、許可は出た。
ただ、まだ言葉が通じるだけで、日本の文化はよく分からない。
スマホの充電も会社ではダメらしいけど、自分は普通に充電してる。
自分でも、まだうまく適応できてない気がする。
韓国の反応
あなたが開拓者。
その会社を思いきり変革してみたらいい。
他国で暮らしているなら、その国の文化を理解するべきでは?
なぜ怒るのかって思ってしまう。
落ち着いて説得して理解してもらうべき文化の違いだと思う。
